2012年文成县事业单位招聘工作人员173名工作已经拉开帷幕，本次文成县事业单位从应、历届未就业大中专毕业生和县属企业(包括非公企业)单位工作人员中招聘工作人员173名(见附件1，其中少数民族2名;大学生“村官”10名)。现将有关招聘事项通知如下：
一、 2012年文成县事业单位招聘范围和对象
文成户籍或者文成籍贯且父母至少一方具有文成常住户籍未就业的大中专毕业生，县属企业(包括非公企业)单位工作的上述大中专毕业生。其中职位33(土木工程)面向全市招考，职位63(播音主持)面向全国招考。
师范类专业(音乐、美术、舞蹈、戏曲专业除外)未就业毕业生、行政机关、事业单位工作人员、引进人才等，均不列入报考范围。
二、 2012年文成县事业单位招聘条件及有关规定
1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导和党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2、具有国家承认的大中专及以上学历，且符合招考职位要求的条件。
3、限大学生村官报考的职位，必须是工作满2年、年度考核均称职以上且仍在我县村(社区)工作的大学生村官。
4、专业资格审查(见附件3)。
5、其他条件(见附件1)。
6、每个考生只能报考一个职位。
7、有关开考比例的规定。有面试要求的职位，报考人数与招聘名额比例必须达到2：1，否则按比例减少名额或不开考。
没有面试要求的职位，报考人数与招聘名额比例不足2：1的职位可以开考，但该职位考生总成绩必须高于或等于最低分数线。最低分数线的确定为：1、招聘单位经费来源为全额拨款的职位，其最低分数线为本次考试中报考全额事业单位的人数与招聘名额达到 2：1开考比例职位的最低录用总成绩;2、招聘单位经费来源为差额拨款(自收自支)的职位，其最低分数线为本次考试中报考差额拨款(自收自支)事业单位人数与招聘名额达到2：1开考比例职位的最低录用总成绩。
8、没有面试要求的职位，如果笔试总成绩同分的，按《综合基础知识》成绩从高分到低分优先聘用，《综合基础知识》成绩同分的进行重新笔试一次，笔试科目为《综合基础知识》一门100分。
有面试要求的职位笔试和面试总成绩同分的考生按笔试成绩从高分到低分优先聘用，笔试成绩再同分的考生按《综合基础知识》成绩从高分到低分优先聘用。以上再无法区别的，重新笔试一次，笔试科目为《综合基础知识》一门100分。
三、2012年文成县事业单位招聘原则和程序
(一)招聘原则：事业单位招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘职位从高分到低分择优录取。
(二)招聘程序：采取公开报名、统一笔试、统一体检、严格考察、择优聘用等程序进行。笔试、体检、考察每个程序结束后，公示5天，聘用程序公示7天。
1、报名：未就业毕业生采取自愿报名;企业单位工作人员采取个人自荐、单位推荐(国有企业还须经主管部门推荐意见)。报考人员须填写统一印制的《2012年文成县事业单位公开招聘工作人员报名表》。
2、笔试：每个职位的笔试科目统一定为《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》二门，两个科目设置总分为100分，每个科目各占50%。两个科目卷面分满分均为100分：即《综合基础知识》为100分，《职业能力倾向测验》为100分。总成绩计算公式为：总成绩=(综合基础知识得分+职业能力倾向测验得分)÷2，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3、面试(技能测试)：乡镇文化员、刘基廉政文化讲解员、职位33土木工程、新闻采编、广播电视编导、播音主持等岗位(专业)要求先笔试，后面试。笔试和面试总成绩设置总分为100分。两个科目笔试成绩各按50%合成笔试总成绩，并按50%计入总成绩，面试成绩设置为100分，按50%计入总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=(综合基础知识得分+职业能力倾向测验得分)÷2×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考县审判服务中心(速录员)职位的考生，于2012年10 月22 日上午9：30分统一参加汉字录入速度测试，要求测试时间为20分钟，每分钟汉字录入速度达60个以上，且准确率达95%以上(汉字输入法可在统一测试的电脑上选择)。达不到要求的，不能参加笔试，不能参加笔试的考生，于2012年10 月22 日下午3：00-5：00到县人力资源和社会保障局人事管理科(县府大楼203室)改报其他职位(超过时间不予改报)。已达到汉字速录要求的考生不得改报其他职位。汉字录入速度测试地点另行通知。
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